С изменениями в политике стран по борьбе с эпидемией в этом году международные обмены постепенно возобновились. Руководство компании первым увидело возможности на рынке и начало распределять человеческие ресурсы компании по основным направлениям мирового рынка. В августе компания отправила технических специалистов на европейский рынок и рынок Юго-Восточной Азии для предоставления технической подготовки и поддержки агентам, а также помогла им в проведении местных выставок шитья, благодаря чему агенты достигли довольно хороших результатов.
Чтобы иметь долгосрочные позиции в отрасли швейного машиностроения и продолжать расти и развиваться, необходимо не только внедрять инновации, но и иметь дальновидное видение для взаимодействия с миром. За три года после эпидемии, особенно в первые два года, когда мир оказался в изоляции, руководству пришлось общаться с зарубежными странами через онлайн-платформы, чтобы продвигать работу различных крупных зарубежных рынков. Однако из-за отсутствия личного общения наше фактическое понимание местного рынка все еще очень слабое.
Благодаря быстрому развитию швейной промышленности Китая в последние годы появилось много технологических инноваций, а тенденция развития технологий и промышленности также показала новые характеристики, но многие зарубежные клиенты не очень хорошо с ними знакомы. Особенно нашиавтоматическая лазерная машина для сварки карманов, многие клиенты также хотят узнать больше о функциях и качестве этой машины на близком расстоянии. Поэтому в эту эпоху после эпидемии мы должны ускорить наши шаги, чтобы выйти и лучше развивать наш международный рынок.
Теперь, даже если наша дверь не открыта и иностранные клиенты не могут войти, мы должны выйти сами, что является очень важным путем. Сейчас мы набираем зарубежных агентов для нашеголазерная машина для окантовки кармановдля достижения взаимовыгодных выгод.
«Выход» — единственный способ для нашего бренда иметь конкурентоспособность и влияние мирового уровня. Особенно для швейных компаний, которые уже «раскрутились» на внутреннем рынке, на зарубежном рынке все еще есть широкое пространство для маневра, и есть огромный потенциал для использования подразделения.
Для того, чтобы хорошо выполнять работу в международной деятельности, локализованные таланты являются самой базовой гарантией. Однако, как набрать эти зарубежные таланты, как вырастить из них сложные таланты и интегрировать их в нашу компанию TOPSEW, является серьезной проблемой, котораяТОПСЕУстолкнется в будущем. Эта задача долгосрочная и должна быть постепенно решена в процессе расширения зарубежных рынков.
Наконец, мы искренне призываем огромное количество агентов и друзей обратить больше внимания на наши автоматическиелазерная машина для окантовки карманов. Этот продукт хорошо продавался в нескольких странах, и я верю, что он станет еще популярнее в следующем году. Мы набираем агентов на всех уровнях по всему миру. После достижения соглашения мы отправим технических специалистов для предоставления технического руководства, чтобы вы могли продавать машину с уверенностью. Возможности не за горами, только один агент в регионе, я надеюсь, что вы станете следующим партнером TOPSEW.
Время публикации: 09.11.2022